PRESENTATION DE L’IM2S

HISTORIQUE

L’institut de formation aux Métiers de la Sécurité Sociale (IM2S) a été créé le 6 mars 2009 par la note de service N°088/CNPS/DG/2009 dans le cadre de la nouvelle politique de formation de l’IPS-CNPS.

MISSION

L’IM2S a deux (2) missions:

  • Une mission de formation initiale et de recherche : CIFOCSS ;
  • Une mission de formation continue : Le Centre de Perfectionnement.
ORGANISATION
 Répartition du personnel par catégorie
CATEGORIESHOMMESFEMMESTOTAL% DU TOTAL
CADRES SUPÉRIEURS2214,29
CADRES24642,86
AGENTS DE MAÎTRISE12321,43
EMPLOYÉS3321,43
TOTAL8614100,00
% DU TOTAL57,1442,86100,00

Source : IM2S – Service administratif 2018

RÉPARTITION DU PERSONNEL PAR FONCTION

FONCTIONSHOMMESFEMMESTOTAL
DIRECTEUR11
CHEF DE DEPARTEMENT11
CHARGÉ D’ÉTUDES11
SECRÉTAIRE DE DIRECTION11
INFIRMIERE11
AGENT DE DOCUMENTATION11
CHAUFFEUR21
REPROGRAPHE11
REPROGRAPHE11
TOTAL8614

Source : IM2S – Service administratif 2018

ACTIVITITES

L’IM2S comprend deux (2) centres de formation. A savoir :

1- CIFOCSS

Le Centre Ivoirien de Formation des Cadres de Sécurité Sociale a été créé à Yamoussoukro par la convention ivoiro-française du 20 Janvier 1984. Il a pour mission essentielle la formation initiale des personnels de la CNPS et des organismes de Sécurité Sociale d’Afrique francophone et  lusophone.
Le CIFOCSS est chargé de :

  • La formation initiale des cadres supérieurs et des cadres intermédiaires des organismes de sécurité sociale ;
  • La réalisation des travaux de recherches en sécurité sociale et en gestion. Les cycles de formation ouverts au CIFOCSS, sont au nombre de cinq (7) :
  • Le cycle des cadres supérieurs de sécurité sociale ;
  • Le cycle des cadres moyens de sécurité sociale ;
  • Le cycle des techniciens de sécurité sociale ;
  • Le cycle des contrôleurs d’exploitation ;
  • Le cycle des contrôleurs en prévention.
  • Médecins conseils
  • Ingénieurs conseils

L’accès à ces différents cycles se fait par voie de concours organisé par les organismes de Sécurité Sociale.

2- LE CENTRE DE PERFECTIONNEMENT

Le Centre de Perfectionnement est chargé de l’organisation des programmes de formation continue dans le domaine de la sécurité sociale et de la gestion.

Ces formations visent plusieurs objectifs:

  • Accompagner les différents organismes dans leurs projets de développement et de modernisation ;
  • Renforcer les compétences du personnel et insuffler un dynamisme susceptible
    d’améliorer les performances administratives, financières et techniques ;
  • Favoriser l’échange de meilleures pratiques de gestion ;
  • Favoriser une meilleure compréhension de la sécurité sociale.

Les formations du Centre de Perfectionnement sont destinées aux personnels :

  • De la CNPS Côte d’Ivoire ;
  • Des entreprises ivoiriennes ;
  • Des autres Institutions de Prévoyance Sociale membres de la CIPRES;

A toute personne désireuse de se former en matière de sécurité sociale.

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